行動指針を言語化したいと考えている。
人数も増えてきたし、今後もっと採用していきたい。
うちのメンバーとしてどんなことを大切にしたか。
ミッションは、「日本の田舎から人々の価値観を揺さぶる」
ビジョンは、「ほんとうにやさしい世界を作る」
それを実現していくために、何を大切にしていくか。
メンバーに、それぞれ意見を出してもらった。
かなりいい言葉が並んだなという感じだ。
もう少し時間をかけて決めていきたいと思う。
それを体現している人がスエコっぽいなって社内でも社外でもなるような言葉にしたい。
ただ、言葉自体には何の意味もなくて、その言葉の意味を行動や実績で付け足していくか。
毎日それを意識して、それを体現できる組織にしたい。
＊
自分の視座が低いなと思わされる。
「日本の田舎から価値観を揺さぶる」というミッションを掲げているが、それをどこまで体現しようとしているか？
改めて、自分に問うた時に全然だなと思う。
会社も自分も。
誰の価値観を揺さぶりたいのか？と聞かれると、
大勢の人たち。
ゆくゆくは、
と答える。
そして、まずは田舎の人たち。伊万里の人たち。
と、自分に限界を作っていたような気がする。
ぶち抜きたい。
自分の壁を。限界を。
＊
パートさんが流していた音楽が頭から離れない。
「近頃いつ僕は僕のことを 驚かせてやってあげたかな」
まさに、これ。
自分を驚かされるような行動を日々とれてるか。
人々の価値観を揺さぶるために、まずは自分自身を揺さぶりたい。
自分自身がびっくりするような行動や結果をみたい。
そのためにやることは、凡事徹底。
そして、今すぐやること。
これまでの自分たちはスピード感がなかった。
3ヶ月後やろうとしていること、半年後やろうとしていることを今すぐ全部やる。
そしたら、また次の課題が見つかるはず。
銀行と話をした。
融資をしていただけるようになった。
ただし、まだまだ利息は高い。
でも、それ以上にやればいいだけ。
決めたことをやる。
